针对此事件，提出以下建议：

完善公示制度

政府应制定更加详细的公示制度，明确公示内容、时间和方式，确保公众充分了解和评价干部，除了基本信息外，还可以增加干部的工作业绩、专业能力、群众评价等方面的内容，让公众更全面地了解干部的情况。

加强舆论引导和管理

政府应加强对网络舆论的引导和管理，防止不实信息传播对干部造成不良影响，建立有效的信息反馈机制，及时回应公众关切，解答公众疑问，增强公众对政府的信任度。

拓宽公众参与渠道

政府应拓宽公众参与渠道，鼓励公众通过多渠道参与干部评价和监督，设立线上线下互动平台，让公众能够便捷地表达意见和看法，提高公众参与政治生活的积极性。

加强干部培训和教育

针对新任干部，应加强培训和教育，提高其业务能力和政治素质，通过培训，让新任干部更好地了解岗位职责，掌握工作方法，提高解决实际问题的能力，加强职业道德教育，增强干部的责任感和使命感。

昭通最新干部公示是推进地方政治生态优化的一项重要举措，政府、公众和社会应共同努力，不断完善和优化公示制度，确保公示的公正、公平和公开，只有这样，才能真正发挥干部公示的作用昭通市最新干部公示的实施对于推动地方政治生态的优化具有重要意义，为了充分发挥其作用并克服其局限性，我们可以从以下几个方面进行努力：

强化信息公开的及时性、全面性和准确性

政府应确保公示信息的及时发布，让公众能够第一时间了解到相关信息，公示的内容应更加全面，包括干部的基本信息、工作业绩、专业能力以及群众评价等方面，政府还应确保公示信息的准确性，避免因为信息错误或误导而导致不必要的争议和误解。

建立健全反馈机制

政府应建立有效的反馈机制，鼓励公众积极参与反馈和评议，通过线上线下互动平台，收集公众的意见和建议，及时了解公众的需求和关切，政府应及时回应公众的疑问和关切，增强公众对政府的信任度。

加强干部选拔任用的透明度和公正性

政府应进一步加强干部选拔任用的透明度和公正性，在选拔任用过程中，应坚持公开、公平、公正的原则，确保选拔任用程序的透明度和公正性，加强对干部选拔任用过程的监督，防止不正当手段干预干部选拔任用工作。

提高公众的参与意识和政治素养

公众应积极参与政治生活，提高政治素养，通过关注公示信息、参与反馈评议、了解选拔任用过程等方式，提高自己对政治生活的参与度和影响力，公众应理性看待公示制度，不盲目相信网络谣言或传播不实信息。

昭通市最新干部公示是推进地方政治生态优化的一项重要举措，政府、公众和社会应共同努力完善和优化公示制度并加强合作与沟通以确保公示的公正、公平和公开从而发挥干部公示的作用并推动地方政治生态的持续好转。

还可以从以下几个方面进行补充和完善：

建立长期稳定的监督机制

除了短期的公示制度外，还需要建立长期稳定的监督机制来确保干部行为的规范和公正，政府可以设立专门的监督机构或者委托第三方机构对干部的行为进行定期评估和监督。

加强跨部门的协作与沟通

各部门之间应加强协作与沟通，共同推动干部公示制度的完善和实施，通过共享信息、共同制定政策等方式，提高各部门之间的协同效率，确保公示制度的顺利实施。

注重社会力量的参与和支持

政府应重视社会力量的参与和支持，鼓励社会组织、媒体等参与监督与评价干部工作，通过与社会力量合作，共同推动公示制度的完善和实施，提高公示制度的公信力和影响力。

昭通市最新干部公示是推进地方政治生态优化的重要举措之一，为了充分发挥其作用并克服其局限性，需要政府、公众和社会共同努力完善和优化公示制度加强合作与沟通并建立长期稳定的监督机制以确保公示的公正、公平和公开从而推动地方政治生态的持续好转。